全省解放思想大讨论活动深入开展点燃干事激情 锤炼务实作风

    在解放思想大讨论活动中，全省各级各部门按照省委八届五次全委(扩大)会议要求，对干部队伍有没有“奋发做事的激情、发展为大的意识、锐意改革的勇气、高效服务的作风、干事创业的本领、为民造福的责任”进行了认真审视，并制定有力措施着力解决其中存在的突出问题，进一步点燃各级领导干部干事创业激情，锤炼为民务实良好作风。
    加强学习，“四种思维”进一步强化。大讨论活动中，我省各地以党的十八大和省委八届五次全委(扩大)会议精神为指导，通过开展多种学习培训活动，使市场思维、开放思维、科技思维、法治思维在各级领导干部头脑中生根发芽。巨鹿县针对干部群众思想封闭、保守的实际，安排了科技创新、法治思维等专题研讨活动，邀请专家教授授课，培训各级干部4500多人次。蔚县提出了“六破六立”，即破除眼界不宽、封闭保守的内陆意识，树立面向市场、借船出海的开放意识；破除重官轻商、轻视民企的陈旧观念，树立重商亲商、合作共赢的市场意识；破除资源依赖、唯条件论的认识误区，树立依靠科技、创新驱动的发展意识；破除小富即安、小进即满的自满心理，树立敢为人先、敢闯敢干的开拓意识；破除患得患失的忧虑心态，树立胸怀全县、矢志为民的公仆意识；破除花钱息事的惯性思维，树立依法办事的法治思维。涉县立足县情，从5月中旬开始选派100名乡科级干部分两批赴昆山市委党校进行集中培训学习。
    积极对标，干部作风进一步转变。先进地区发展快，干部队伍的良好作风是重要保证。大讨论活动中，我省各地主动与先进地区对标，改进作风。石家庄市通过对标郑州、长沙等地，提出要在真干事、敢干事上下功夫，引导全市各级干部特别是党政领导干部，切实增强使命意识和担当意识，始终保持干事创业的激情。邯郸市把干部作风作为对标活动的一项重要内容，对徐州市各级干部把50%以上的精力用在抓项目、抓招商上的务实作风感受很深，下决心解决在一些干部中存在的形式主义、表面文章、效能低下等不良问题。曲阳县紧紧抓住项目建设这个“牛鼻子”，要求所有县级领导干部带头深入重点项目建设现场，做到问题在一线发现，矛盾在一线化解，工作在一线落实。
    强化举措，创业激情进一步点燃。在查摆突出问题基础上，各地纷纷出台有力举措，激发干部干事创业的积极性。张家口市围绕进一步加强干部管理课题，建立健全干部管理任用机制，探索建立量化监测、过程控制的执行力管理机制，全面推行群众评议、内部测评、日常监督、跟踪考察等制度。沧州市出台了《关于凭干事实绩用干部的实施意见》，通过建立市管干部“干事档案”，让干部业绩“有账可循”，干部选任“有据可依”，进一步营造风清气正、干事干成事的浓厚氛围。衡水市进一步完善了领导干部激励机制，每周编发一期《领导工作动态》，刊发市委、市政府领导和县(市、区)党政主要负责同志一周工作情况，每个季度对各县(市、区)、市直主要部门的工作情况进行量化排队，并在媒体公布。

    来源：河北日报